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　    花旗集团宣布了裁员计划，据悉是20年来最大规模重组，目前已裁掉超过300名高级经理，并且可能会继续裁员到明年。


　　

　　这些裁员主要针对CEO简弗雷泽管理团队下两级的高级经理，大约占该层级人员的10%。花旗未透露具体的裁员人数，仅表示裁员目的是简化决策结构。


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　　美国以资产计的第三大银行花旗集团（Citigroup）正式展开数十年来规模最大的组织整顿计划，并着手精简人力，首波裁员从管理阶层开铡。


　　

　　华尔街日报、路透等外媒报道，花旗首席执行官佛雷瑟（Jane Fraser）已正式展开大规模块织整顿计划，虽未披露裁员人数，但消息人士透露，花旗将挥刀砍掉10%资深经理职位，影响约300人，整体裁员人数可能达到数千人。花旗将于明（2024）年初发布有关裁员的最终声明。


　　

　　早在11月初便有消息传出，花旗将在组织整顿计划“波拉波拉计划”（Project Bora Bora）中进行大裁员，数个主要部门的裁员规模可能超过10%；花旗上月宣布，未来将把管理层级从13层精简至8层，并删减区域经理、联席主管和重复性职位。


　　

　　在佛雷瑟领导下，花旗的人力规模从2021年初的20.1万人增长至截至今年9月底的24万人。新冠疫情期间金融市场行情火爆，华尔街银行也大举招募，但疫后市况转冷，面临人力过剩。


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